Osobitné ustanovenia VOP pre klientov

1. ÚVODNÉ USTANOVENIA

1.1 Spoločnosť Business Partners P&S s. r. o., so sídlom Legionárska 7158/5, 911 01 Trenčín, Slovenská republika, IČO: 56 891 806, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Trenčín, oddiel Sro, vložka 55717/R (ďalej len ako „poskytovateľ“ alebo „spoločnosť“), vydáva tieto Osobitné ustanovenia VOP pre klientov (ďalej len ako „Osobitné ustanovenia“), ktoré sa vzťahujú na zmluvné vzťahy medzi poskytovateľom a podnikateľmi, v súvislosti s používaním Elektronických systémov alebo poskytovaním Služieb, ako sú tieto pojmy definované nižšie. 

1.2 Práva a povinnosti poskytovateľa a Klienta, ktoré nie sú výslovne upravené týmito Produktovými podmienkami, sa riadia Všeobecnými obchodnými podmienkami poskytovateľa („VOP“) dostupnými na www.job-interview.sk a ustanoveniami príslušných právnych predpisov. 

1.3 V prípade rozdielnej úpravy stanovenej týmito Osobitnými ustanoveniami a VOP majú prednosť tieto Osobitné ustanovenia. 

1.4 Aktuálne kontaktné a fakturačné údaje spoločnosti sú dostupné na www.job-interview.sk. 

DEFINÍCIE PUŽITÝCH POJMOV

2.1 Pojmy použité v texte Produktových podmienok majú nasledujúci význam: 

   a) Záujemca o prácu: Používateľ ako je definovaný vo Všeobecných obchodných podmienkach, ktorý využíva Služby Elektronického systému job-interview. 

   b) Databáza životopisov: databáza obsahujúca životopisy vytvorené a/alebo zverejnené Záujemcami o prácu v Elektronickom systéme. 

   c) Cenník: zoznam / prehľad aktuálne platných cien a ďalších Služieb dostupných na www.job-interview.sk

2.1 Ďalšie pojmy použité v týchto Osobitných ustanoveniach, ale bližšie týmito Osobitnými Ustanoveniami nešpecifikované, majú význam stanovený vo VOP.

OPIS SLUŽBY - ZVEREJNENIE PRACOVNEJ PONUKY

3.1 Klient je po úspešnej registrácii v Elektronickom systéme oprávnený zverejniť Pracovnú ponuku. Pracovná ponuka sa zverejňuje podľa nasledujúcich pravidiel:

a) Klient zverejní Pracovnú ponuku v súlade s obsahovými kritériami stanovenými pre Elektronický systém uvedenými vo VOP. 

b) Poskytovateľ si vyhradzuje právo upraviť Pracovnú ponuku tak, aby bola v súlade so zvyklosťami a zaužívanými postupmi pre vyplnenie formulárov v Elektronickom systéme, najmä ak ide o formálnu úpravu. 

c) Dobu zverejnenia Pracovnej ponuky určuje Klient. Klientom zvolené obdobie zverejnenia Pracovnej ponuky musí byť v súlade s Cenníkom. 

d) Klient nie je oprávnený meniť informácie zverejnené v texte a názve Inzerátu v takom rozsahu, že by išlo o zmenu ponuky. Poskytovateľ je oprávnený vyhodnotiť či zmenou dochádza k zmene ponuky a v takom prípade požiadavku Klienta na zmenu informácii odmietnuť, príp. je spoločnosť oprávnená požadovať plnú cenu za ďalší Inzerát za každú takúto zmenu; v prípade vystavenia Inzerátu z predplateného kreditu je spoločnosť oprávnená odobrať za každú zmenu plný počet kreditov za aký bola pôvodná ponuka vystavená. 

3.2 Záujemca o prácu je oprávnený reagovať (odpovedať) na Pracovnú ponuku zverejnenú v Elektronickom systéme job-interview. 

3.3 Záujemca o prácu pri reakcii na Pracovnú ponuku nahrá/pripojí životopis, videoživotopis a príp. ďalšie prílohy. Záujemca o prácu môže Klientovi udeliť súhlas so spracúvaním osobných údajov za účelom zaradenia do ďalšieho výberového procesu resp. do databázy záujemcov o prácu daného Klienta. Poskytnutie súhlasu je vo výlučnom a dobrovoľnom rozhodnutí Záujemcu o prácu a z dôvodu prípadného preukázania poskytnutého súhlasu je Elektronickým systémom evidovaný príslušný záznam o poskytnutom súhlase. 

3.4 Informácie o spracúvaní údajov či znenie súhlasu je Záujemcom o prácu dostupné v Elektronickom systéme job-interview. Vzorový text informačnej povinnosti alebo znenie súhlasu môžu byť upravené po vzájomnom odsúhlasení Strán. 

OPIS SLUŽBY - DATABÁZA ŽIVOTOPISOV

4.1 Poskytovateľ umožňuje Klientom chránený prístup do Databázy životopisov. V odôvodnených prípadoch, najmä v prípade nových Klientov, u ktorých podľa posúdenia poskytovateľa existuje riziko zneužívania údajov Záujemcov o prácu uvedených v Databáze životopisov, je spoločnosť oprávnená týmto Klientom prístup do Databázy životopisov obmedziť alebo odmietnuť; uvedené nezbavuje Klienta zodpovednosti za spracúvanie údajov. Klient je oprávnený údaje získané z Databázy životopisov o Záujemcoch o prácu využívať výlučne na vyhľadávanie vhodného zamestnanca. 

4.2 Životopisy uložené v Databáze životopisov obsahujú osobné údaje Záujemcov o prácu, príp. tiež osobitné kategórie osobných údajov. 

4.3 Osobné údaje uvedené v životopise sa poskytujú Klientom v Elektronickom systéme. 

4.4 Klient berie na vedomie, že poskytovateľ nezískava osobné údaje na základe poverenie Klienta. Poskytovateľ získava osobné údaje a následne ich poskytuje Klientovi na základe rozhodnutia/vôle Záujemcu o prácu.

4.5 V prípade Služby spočívajúcej v prístupu do Databázy životopisov nie je Klient oprávnený používať akékoľvek systémy, ktoré umožňujú pri prehľadávaní databázy automatické spracúvanie dát, pretože tým dochádza k nadmernému zaťaženiu Elektronických systémov. Použitie akéhokoľvek systému umožňujúceho automatizované spracúvanie dát pri prehľadávania databáz poskytovateľa (vrátane databázy životopisov) sa považuje za podstatné porušenie Zmluvy.

VYUŽITIE UMELEJ INTELIGENCIE A ĎALŠIE SLUŽBY

5.1 Klient berie na vedomie, že na vytvorení Inzerátu sa môže – po zapnutí funkcionality Klientom – podieľať umelá inteligencia, ktorá je využitá v súvislosti s názvom Inzerátu, popisom práce a zamestnaneckých benefitov a taktiež osobných či pracovných skúseností a zručností. 

5.2 Spoločnosť poskytuje ďalšie Služby podľa Cenníka. 

5.3 Podmienky ďalších Služieb sú dostupné v aktuálne platnom Cenníku. 

ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

6.1 Pri poskytovaní Služieb prostredníctvom Elektronických systémov job-interview berú Strany na vedomie, že s ohľadom na vytvorenie účtu/konta Záujemcu o prácu v Elektronickom systéme pri (i) reakcii na Pracovnú ponuku a (ii) sprístupnení Databázy životopisov, majú postavenie samostatného prevádzkovateľa osobných údajov a voči Záujemcovi o prácu konajú samostatne a vo vlastnom mene. Klient berie na vedomie, že ako samostatný prevádzkovateľ je povinný plniť všetky povinnosti vyplývajúce zo všeobecného nariadenia o ochrane údajov (EU) 2016/679, predovšetkým informačnú povinnosť, ktorá môže byť plnená prostredníctvom Elektronických systémov job-interview ako je uvedené v článku 3.4 týchto Osobitných ustanovení. Týmto nie je dotknuté 

a) postavenie spoločnosti ako sprostredkovateľa osobných údajov v súvislosti s reagovaním Záujemcu o prácu na Pracovnú ponuku a spracúvaním jeho údajov pre Klienta v Elektronickom systéme, a 

b) právo Záujemcu o prácu ako dotknutej osoby uplatniť svoje práva voči ktorejkoľvek Strane ako samostatnému prevádzkovateľovi. 

6.2 Tieto Osobitné ustanovenia Všeobecných obchodných podmienok pre klientov sú platné a účinné od 1. 6. 2025.

Business Partners P&S s. r. o.

     Poskytovateľ